サービスグラントの実績

サービスグラントの実績をご紹介します。

ウェブサイト

  • 新しいウェブサイトで活動をより具体的にイメージできるようになりました
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  • リニューアル後、団体のサービスへの利用申込み数が2〜3割増加しました
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  • 絡みあった糸をほぐすように整理、断捨離。更新がとても楽になりました。
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  • 団体の事業やビジョンを正しく伝える、重要なツールができました。
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  • ウェブ上で誰でも簡単に、事業の全体像を理解できるようになりました
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  • タイムリーな情報発信により、組織の発展とビジョン実現に近づきました
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  • 活動を見直す機会を得て、もっと自信が持てるようになりました。
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  • 信頼感が増したことで企業からの大口の寄付が実現しました
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  • タイムリーに情報提供ができるようになり、アクセス数が増えました
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  • 社会的な信頼性が上がり、しっかりしているNPOと言われるようになった
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  • 様々な考え方や意見を出し合うことで、自らの活動への意識が深まりました。
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  • 活動規模拡大とプロボノの相乗効果が、社会的な注目や信頼につながった
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  • ウェブ経由の問い合わせや各種メディアからの問い合わせが増加しました
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  • ウェブサイトリニューアルが事業拡大の一助になっています
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  • 組織にとって重要度の高い仕事を選び抜くことができるようになりました
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  • 人と人とのつながりを感じられる、応援団のような存在
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  • サイトへのアクセス数が1.5倍、問い合わせ件数も増えました。
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  • 団体がどんな活動をしているのか、知ってもらいやすくなりました。
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  • 伝えたい人に、伝えたい情報を、届けやすくなりました!
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  • 初歩的な質問はホームページで解消されるので、電話対応の負荷が減りました。
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  • 学校の先生方やボランティア希望者から、予想以上の反応がありました
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  • 活動への参加者が増加し、企業との協働案件も動き出しています。
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  • 「バリアフリー上映」の情報が集まるプラットフォームが完成
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  • 「この会が言っていることなら信じてもいいのかな」と思えるサイトが実現しました。
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  • 怪訝そうだった担当者の声のトーンが、変わっていくのが分かりました。
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  • 「DV」で検索すると、Wikipediaに続いて、第2位に表示されます。
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  • ホームページを見たという個人や企業から、会員や寄付の申し出を受けました。
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  • アクセス数が2倍、サイト滞在時間も大幅に伸びました。
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  • 大手の映画会社などから受注が続き、事業として回るようになってきました。
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  • 年間の助成金の額が100万円増えました。
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  • 国連の機関から称賛され、イギリスの学校の授業で利用され、世界中で見られています。
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印刷物(団体紹介パンフレット等)

  • 会員数が1.5倍に!反応を実感しています。
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  • 環境にも配慮されていると好評の印刷物でBLUE FLAGを広げていきます。
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  • 新パンフレットで会員増加!プログラム実施要望に応えられるように
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  • 「いつも頭のどこかでぱれっとのことを考えてくれている」という心強さ
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  • 対外的なアピールや表現の方法が明確になり組織基盤強化につながりました
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  • 少年審判の流れを分かりやすく表したパンフレットができました!
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  • パンフレットを作ったことによって、すごく“オフィシャル”感が出ました。
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営業資料

  • 顧客ニーズを的確に押さえた提案が組織の課題克服と事業拡大に貢献
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  • 付加価値をつけることで幅広く企業ニーズに応えられるようになりました
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事業計画立案

  • 役割や課題について言語化された資料は、今の業務の中でもよい判断基準に
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  • 作成した事業計画が、文部科学省のSPHの指定につながりました
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  • 共通認識を役職員が共有する土壌ができたことが最大の財産
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  • 組織がどう見られているのか、どう話せば伝わるのかを学ぶことができた
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  • プロボノのサポートは今でも組織運営にしっかりと根付いています
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  • 気づいてこなかったこと、視野の外にあったことを指摘してもらいました。
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業務フロー設計

  • 業務フローの見直しが時間と人手不足の改善に役立つことを実感
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  • プロボノチームとの活動を通して課題を再認識。役員の意識が変わりました
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プログラム運営マニュアル

  • 共同作業で得られた手順をもとに、業務マニュアルを成長させていきたい
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マーケティング基礎調査

  • 自分たちの考えているミライに、一歩近づくことができました!
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  • なかなか出会えない企業人の生の声をいただき着実な一歩を踏み出しました
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  • ママの視点による具体的な提案が意識的な広報活動と成果に繋がっています
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  • 詳細なデータ分析や調査に基づく提案が、スタッフ・理事の大きな刺激に
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  • 団体や教材への高評価が可視化され、スタッフの自信につながりました
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